תרגיל
הצעת מחקר לבדיקה ולאישור
שם התלמיד/ה : שובל בן עמי
נושא העבודה: אלימות בספורט
דילמת המחקר- שיקוף לעומת עיצוב המציאות
שאלת המחקר: מהם מאפייני הסיקור של לאימות במגרשי כדורגל בתקשורת
שאלות הקשורות עם שאלת המחקר:
כלי המחקר - תצפית/ראיון/ניתוח תוכן
דוגמא לפירוט המתבקש כאן
ניתוח תוכן של 20 פרסומות.
דוגמא לפירוט המתבקש כאן
ניתוח תוכן של 20 פרסומות.
מושגים עיקריים הרלוונטיים לנושא:
מושגים הקשורים עם צד א' בדילמה (בעד שימוש ילדים בפרסומות )
מושגים הקשורים עם צד ב' של הדילמה (נגד השימוש בילדים בפרסומות)
מקורות וקישורים:
משחק מסוכן / על האלימות במגרשים yent
מאמן על תת תחקיר העין השביעית .שלמה מן 6.11.2008
מניעת אלימות בספורט מבקר המדינה
משחק מסוכן / על האלימות במגרשים yent
מאמן על תת תחקיר העין השביעית .שלמה מן 6.11.2008
מניעת אלימות בספורט מבקר המדינה
אלימות במגרשים .גלים
שורפים את המועדון : האוהדים הכי אלימים בישראל מאקו 4.11.2014
אלימות בספורט 2.12.2014 האקדמיה למינהל
ניתוח לפי המרכיבים הבאים
טכסט תקשורתי- היפר קישור או קטע ווידאו להוסיף בהתאם
מסר/מסרים של הטכסט על הנושא בכלל- למשל מידע על התופעה הנחקרת.
מהי שאלת המחקר העולה מהטכסט?
אילו שאלות נוספות מועלים בהקשר לטכסט
מהי הדילמה העולה ?
כיצד ניתן לנסח את הדילמה - עוד אפשרויות
מה הדוגמאות שממחישות את הדילמה?
איזה הפניות נוספות ניתן לקחת מהטכסט ? למשל אם מוזכר שם של חוקר, כתבה נוספת באותו עניין ועוד.
כול מידע שאתם חושבים שהוא רלוונטי לעבודה .
שורפים את המועדון : האוהדים הכי אלימים בישראל מאקו 4.11.2014
אלימות בספורט 2.12.2014 האקדמיה למינהל
ניתוח 2 טקסטים (אחד מאמר והשני קטע ווידאו או שני מאמרים אם אין קטע ווידאו )
זה המינימום עד לתאריך 21/11/17 .
המטרה אישור נושא העבודה
לאחר תאריך זה יש לנתח 5 טקסטים ולהגשה 2/12/2017
המטרה- אישור חיצוני לשאלת המחקר.
ניתוח לפי המרכיבים הבאים
טכסט תקשורתי- היפר קישור או קטע ווידאו להוסיף בהתאם
מסר/מסרים של הטכסט על הנושא בכלל- למשל מידע על התופעה הנחקרת.
מהי שאלת המחקר העולה מהטכסט?
אילו שאלות נוספות מועלים בהקשר לטכסט
מהי הדילמה העולה ?
כיצד ניתן לנסח את הדילמה - עוד אפשרויות
מה הדוגמאות שממחישות את הדילמה?
איזה הפניות נוספות ניתן לקחת מהטכסט ? למשל אם מוזכר שם של חוקר, כתבה נוספת באותו עניין ועוד.
כול מידע שאתם חושבים שהוא רלוונטי לעבודה .
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה